Jefe del Departamento de Desarrollo

 ¿Quiénes somos?

CASFID es una empresa de servicios tecnológicos para eventos. Somos los que potencian tu experiencia cada vez que vas a un evento, sea deportivo, un festival, un congreso... gracias a nuestros desarrollos innovadores utlizando la tecnología RFID.

Además de con los grandes festivales y eventos de España, trabajamos con Disney, Moto GP, federaciones deportivas, La Tomatina, Live Nation, Viajes El Corte Inglés y un largo etcétera. Trabajamos con más de 2.000 eventos al año y con más de 10 millones de personas, siendo la empresa referente de tecnología para eventos en España con nuestros sistemas de pago Cashless y controles de aforo.

 ¿Y cuál es la base de todo esto?

Nuestro equipo, que se fundamenta en el respeto, transparencia y alineación. Todos contribuimos de maneras diferentes y todas las opiniones importan. Creatividad, innovación, pasión... son términos que nos definen. Soñamos y entregamos. Desarrollamos y nos centramos en lo esencial: la experiencia de usuario. Aprendemos, crecemos y nos empoderamos como equipo, convirtiéndonos día a día en la empresa vanguardista del sector.

  ¿Qué buscamos?

En CASFID buscamos personas, no únicamente perfiles que encajen en una descripción de trabajo, porque creemos en la calidad humana como valor diferenciador.  Esa persona que buscamos debe estar alineada con el objetivo de la empresa, y debe liderar el Departamento de Desarrollo.

Las funciones principales de este puesto son:

• Dirigir y coordinar al equipo de desarrollo (14 personas actualmente, y creciendo).

• Balancear cargas entre personas del equipo.

• Evaluar la dificultad de un proyecto y desgranar tanto las tareas como la tecnología a usar, coordinando esto último con el CTO o Director tecnológico de la empresa.

• Asignar tareas a personas del equipo.

• Trasladar las prioridades marcadas por la Dirección de la empresa a los desarrolladores.

• Contacto con comerciales de la empresa o clientes (enfocados a desarrollo) para recibir información de los proyectos o tareas que se deben desarrollar: Hacer de filtro entre los desarrolladores y el exterior.

• Mantener cohesión en el equipo, y trabajar la motivación individual de cada persona.

• Deberá reportar directamente a la Dirección de la empresa el estado de ejecución de los proyectos.

 ¿Cuáles son los requisitos?

Los requisitos contemplados son:

• Experiencia de más de 2 años a cargo de equipos de desarrollo.

• Persona inquieta, con ganas de mejorar y aprender.

• Conocer las principales tecnologías usadas en la empresa: PHP, MySQL, React, NodeJs. Se valorará positivamente conocimientos Java aplicados a Android.

• Haber trabajado con arquitecturas AWS: EC2 + RDS + S3, y conocimientos de servidores web.

• Nativo digital, inquieto por las nuevas tecnologías, con pensamiento creativo.

• Foco en el trabajo en equipo.

• Conocimiento de metodologías de trabajo, tipo SCRUM, con fomento de la productividad orientada a resultados.

• Buen comunicador y capacidad de liderazgo.

• Preferiblemente titulación superior en Ingeniería Informática.

• Español nativo e Inglés C1.

• Capacidad de trabajar bajo presión.

• Se valora positivamente el interés por la cultura (conciertos, festivales, etc.), el deporte y la salud.

 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Salario competitivo en base a la experiencia.

• Plan de carrera profesional.

• Formación especializada (cursos, congresos, charlas...), con asistencia a eventos, como CTO Summit o el AWS Summit Madrid.

• Flexibilidad horaria, con 1 día a la semana de teletrabajo a elegir.

• Los viernes salimos a mediodía (algunos aprovechamos para irnos a jugar a baloncesto juntos).

• Complementos salariales en especie.

• Ambiente de trabajo muy bueno.

¿Eres la PERSONA con la que queremos hacer match?